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Igualdad

El único Estado estable es aquel en que todos los ciudadanos son iguales ante la ley

portada-5 La  Constitución Española, establece en su artículo 14 que “todos somos iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social tenemos que buscar su aplicación  en  la  práctica.

La igualdad entre los géneros no es solo un derecho fundamental, es la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

No se trata de un concepto teórico.

Es obligación de todos realizar los cambios sociales e institucionales necesarios para que se produzca un desarrollo sostenible con igualdad y crecimiento: igualdad de oportunidad y trato en el empleo, igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, igualdad de acceso a condiciones seguras y saludables de trabajo y a la seguridad social, igualdad en materia de sindicalización y negociación colectiva, igualdad en el acceso a un desarrollo profesional significativo, equilibrio entre trabajo y vida e Igualdad de participación en la toma de decisiones a todos los niveles.

La discriminación de género en el lugar de trabajo genera un aumento en la rotación de empleados y crea un ambiente de trabajo hostil, promueve el acoso y la posible violencia en el ámbito laboral. Entre todos tenemos que terminar con estas diferencias.

Ofrecemos

Servicios
    • Consultoría de proceso

    • Diseño de políticas de igualdad de género

    • Elaboración de diagnóstico cuantitativo y cualitativo

    • Negociación con la Representación legal de Trabajadores/as

    • Definición de indicadores y objetivos

    • Planificación, seguimiento, revisión y evaluación

    • Elaboración de Planes de igualdad

    • Auditoria de planes de igualdad

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