Si hablamos de protección de datos personales, no podemos olvidar una de las figuras más importantes que entran en juego en este ámbito: los menores.

El TS considera que en caso de extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador por impago de salarios no se exige el mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia​. No se puede obligar al trabajador a mantener unas condiciones de trabajo que, aunque no sean contrarias a su dignidad o a su integridad, pueden implicar un grave perjuicio patrimonial o una pérdida de opciones profesionales

El Tribunal de Justicia Europeo ha anulado el registro de la forma del cubo de Rubik como marca comunitaria. La sentencia tumba la resolución del Tribunal General y de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea que admitieron su inscripción.

La conocida web rojadirecta.com ha sufrido un duro golpe tras Sentencia que ha declarado que las actividades que se venían realizando tales como facilitar el acceso a retransmisiones deportivas de pago sin coste alguno vulneran los derechos afines a la propiedad intelectual.

Como regla general la prueba de la realización de las horas extraordinarias le corresponde a quien las reclama​.

Aunque la indemnización por daños y perjuicios sólo se prevé para las modificaciones injustificadas, ​ y no para las nulas por eludir el procedimiento adecuado​, el TSJ Madrid considera que este supuesto no puede excluirse de la reparación del daño.

En una reciente sentencia sobre armonización del plazo de protección de los derechos de autor dentro la UE no tiene como efecto rescatar o revivir aquellos que con anterioridad a su fecha de entrada en vigor se encontrasen, por cualquier motivo, en el dominio público en todos los países de la Unión.

​Se declara improcedente el despido de un trabajador que falseaba los partes de trabajo, reflejando jornadas más largas de las realmente realizadas, por incurrir también el empresario en transgresión de la buena fe al imponer una jornada superior a la prevista en el convenio colectivo.​

En caso de sucesión de empresa, las relaciones laborales de los trabajadores afectados se rigen por el convenio aplicable en el momento de la transmisión.

Una sentencia declara la prestación por maternidad exenta de IRPF

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid da la razón a una contribuyente que pidió la devolución de 3.135 euros que pagó por este impuesto