Principal Igualdad: Cuidado de personas dependientes

Igualdad: Cuidado de personas dependientes

Igualdad: Cuidado de personas dependientes
El reparto de cuidados de menores y personas dependientes es todavía muy
desigual, siendo las mujeres las que se responsabilizan de estas cargas, casi en exclusiva.
Según datos del Instituto de la Mujer (2017), las cifras de excedencias para el cuidado de menores son completamente desproporcionadas (40.536 excedencias por cuidados de hijos/as por parte de las mujeres frente a 3.363 en el caso de los hombres, correspondiendo un 92,34% del total de las
excedencias a las mujeres). Esto acarrea consecuencias laborales muy negativas para ellas, como mayores dificultades en la promoción y acceso a puestos de responsabilidad, menor independencia económica, pensiones de jubilación más bajas, etc.
En este sentido, los datos del INE (2017) muestran que la tasa de empleo de los hombres de 25 a 49 años sin hijos o hijas menores de 12 años es de 83,0%; en el caso de tener hijos o hijas de esa edad la tasa de empleo es más alta (88,0%). El valor más alto en hombres se alcanza con uno o dos
menores de 12 años (88,4%). Es decir, para los trabajadores hombres con menores a su cargo, no existe penalización laboral, al contrario, se incrementa su tasa de empleo.
En el caso de las mujeres, a medida que se incrementa el número de hijos o hijas menores de 12 años, disminuye la tasa de empleo. Para las mujeres de 25 a 49 años sin hijos o hijas de esa edad, la tasa de empleo es de 72,4% y se reduce a 66,6% en el caso de tener menores de 12 años a su cargo. Con un o una menor de 12 años, el valor de la tasa es de 68,6% y de 66,0% en el caso de dos hijos o hijas menores de 12 años. Con tres menores o más el valor de la tasa es 50,3%, es decir, desciende drásticamente la tasa de
empleo de las trabajadoras si tienen más de tres menores a su cargo.

Fuente: Instituto de la mujer

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