Principal La exención en IRPF de la indemnización por despido exige desvinculación real con la empresa.

La exención en IRPF de la indemnización por despido exige desvinculación real con la empresa.

29 Nov 2016 | Laboral

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Con fecha del pasado 5 de septiembre de 2016 la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas publicó una Consulta Vinculante en la que reitera que el trabajador despedido tiene derecho a la exención tributaria de la indemnización recibida, pero condicionado a que la desvinculación con la empresa sea real, presumiéndose que no hay tal desvinculación cuando en los tres años siguientes al despido o cese el trabajador vuelva a prestar servicios para la misma empresa u otra empresa vinculada.

 

Dado que ni la Ley ni el Reglamento del IRPF especifican el tipo o naturaleza jurídica que deba adoptar esta nueva contratación para que no conlleve la pérdida de la exención, puede considerarse que a estos efectos resultará indiferente, tanto la duración del contrato, como el hecho de que los servicios deriven de una nueva relación laboral o de la realización de una actividad empresarial o profesional.

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