Principal Los incumplimientos laborales del trabajador pueden probarse a través del GPS

Los incumplimientos laborales del trabajador pueden probarse a través del GPS

5 Dic 2017 | Laboral

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El Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en su sentencia de 3 de octubre de 2017, declara la procedencia del despido disciplinario por incumplimientos reiterados conocidos por la empresa como consecuencia de la información controlada y emitida por el GPS de la tablet del trabajador. En cuanto que la empresa había comunicado a los trabajadores la implementación de las medidas de control y vigilancia para verificar el cumplimiento de la jornada (incluyendo el GPS), e​l Tribunal admite la información recabada para acreditar los incumplimientos​ del trabajador por entender que ello no vulnera su derecho a la intimidad.

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